Cómo rechazar una subordinado coqueta sin ser reportado

Citas en el lugar de trabajo ocurre todo el tiempo. Entonces, ¿cómo debe reaccionar cuando un subordinado coqueta que se acerca? Es posible que no desee denunciarlo o ella acaba de coqueteo inofensivo, pero hay que seguir los procedimientos adecuados para que no haya holgura en el futuro. Fraternización está mal visto en algunos lugares debido a las acusaciones de favoritismo, y si estás en contra de las relaciones de trabajo o no interesados ​​en un subordinado, es importante prestar atención sobre el asunto.

Instrucciones

Manual del Empleador

Muéstrele la política de no fraternización de su manual de la empresa. De esta manera, ella comprenderá inmediatamente que ambos puedan ser despedidos para relación sexual en el trabajo. Este paso será trabajar con eficacia, siempre y cuando no hay una política de no fraternización o algo acerca de la gestión de citas subordinados. Las oficinas corporativas y legales tienden a practicar estas políticas con más frecuencia que los ajustes al por menor y el trabajo.

Dígale que usted está en una relación. Suponiendo que realmente están en una relación, no es una mentira. Sin embargo, si usted no está en una relación, esta es una manera difícil de rechazar su subordinado coqueta. Técnicamente una amistad es una relación, por lo que mientras usted tiene amigos, que están en una relación. No es del todo mentira, y sí ayuda a evitar diciendo que no está interesado en esta persona. El problema con el que indica que usted no está interesado en alguien que está interesado en ti y ser soltero, especialmente en el trabajo, es que después, esa persona puede ser muy sensible a las críticas, sobre todo viniendo de la dirección. Pero si su subordinado cree que su corazón está en otra parte, se puede dar marcha atrás.

Guarde copias de cualquier comunicación que ustedes dos han tenido, coqueta coqueta o no, pero la comunicación especialmente coqueta. Asegúrese de que sus comentarios de nuevo a ella son profesionales. Si, por alguna razón, ella decide amenazar con denunciarte porque no va a salir con ella, tiene un rastro de papel para demostrar que no hizo nada malo.

No coquetear de nuevo con su subordinado. Al final, si usted no está interesado en este subordinado en el trabajo pero que coquetean con él para la diversión, se le puede tomar en serio. Y si usted se toma en serio, entonces cuando viene el más fuerte y lo rechaza, puede parecer que usted está jugando juegos mentales. No le digas nada a tu subordinado coqueta que no diría frente a una sala llena de otros miembros del equipo mangement o mejor aún, su gerente.

Pídale amablemente a dejar de coquetear con usted. Esto es lo más contundente de una respuesta posible, y deja absolutamente claro que no está a favor de esta conducta. El énfasis está en la parte más amable, aunque. Si usted es hostil y declara, "¿Por qué crees que te ha gustado? Usted es el ASISTENTE!" que no va a funcionar. Puede hacer que su subordinado deseas reportar aún más sólo para ser insensible. Pero si usted dice algo así como: "No estoy interesado en la búsqueda de una relación a mi trabajo", que ha hecho una declaración acerca de cómo se siente en el trabajo, ¿cómo te sientes acerca de la persona y de donde son sus normas.